TREINAMENTOS

Programas de Desenvolvimento de Lideranças

Os Programas para desenvolvimento de lideranças são desenhados de acordo com as necessidades da organização, dentre os temas dos Programas abaixo. Entender a necessidade do cliente e trazer conteúdo, vivências que facilitem a absorção do conhecimento, estudo de casos alinhados à realidade e business do cliente, são algumas das formas como desenvolvemos esse projeto.

Entendemos que o treinamento de alto-impacto precisa estar em sinergia com a realidade vivenciada pelo cliente, para que faça sentido e tenha efeito!

Programa Líder Coach

Programa de treinamento voltado ao desenvolvimento de lideranças nos princípios do Coaching, com ferramentas, conteúdos, vivências e estudos de casos, para que os líderes se tornem mais preparados para liderar em diferentes cenários e para equipes diversas.

É um programa feito sob medida para a necessidade da sua empresa.

Alguns Highlights do Programa:

O que é ser Líder;
Coaching como filosofia de Liderança;
Objetivos e Estilos do Líder Coach;
A Comunicação na alavancagem dos relacionamentos;
Escuta Ativa - Ouvir na essência;
Feedback no desenvolvimento de equipes;
Ferramentas de Coaching para lideres;
Sua marca pessoal como um grande líder

Programa O impacto das lideranças na mudança de Cultura

Programa para desenvolvimento de lideranças com foco na importância e engajamento dos líderes na Gestão de mudança de Cultura organizacional

Alguns Highlights do Programa:

Comunicação - competência-chave na mudança de cultura
Qual é o papel da liderança na mudança de cultura
Como engajar líderes na mudança cultural
Como criar estratégias para disseminação da nova cultura organizacional

Programa Liderando Equipes

Programa para desenvolvimento de Lideranças, que aborda aspectos essenciais no desempenho do líder e seu impacto nas equipes

Alguns Highlights do Programa:

Me entendendo como líder;
Diferença entre Equipe e Grupo;
Promovendo Competências Chave para se trabalhar em equipe;
Liderança Situacional
Planejar objetivos e metas;
Como engajar seu time para a alta performance;
Feedbacks que geram resultados;
Perfil das equipes vencedoras.

Claudia Sanches e Cristiane Duque Estrada atuam como Consultoras partners no desenvolvimento de treinamentos de lideranças, somando conhecimento, experiências e sinergia para que os projetos sejam desenhados sob os pilares da qualidade, alto-impacto, produtividade e confiança.

Claudia Sanches

Gestora de Recursos Humanos há 19 anos, Graduada em Administração de empresas, com MBA em Gestão de RH pela PUC-RJ, Coach certificada pela SBCoaching, Qualificada e formada como Consultora DISC. Em minha trajetória profissional, liderei o Departamento de RH de empresas globais, multinacionais como a AT&T (Telecomunicações), AECOM (Engenharia) e IHS.

Nessas empresas tive a oportunidade de estar diretamente ligada às áreas de negócios, atuando como parceiro estratégico na gestão de pessoas e implantei projetos diversos voltados ao desenvolvimento organizacional, carreira, e outros abrangendo:

Assessments (avaliação de perfil comportamental) - DISC
Coaching de lideranças e Carreira
Treinamentos para desenvolvimento de lideranças
Programa de Retenção de Talentos
Programa de Mentoring
Plano de Sucessão
Gestão por compentências
Plano de Desenvolvimento Individual
Hunting e Seleção de Profissionais de diversos perfis
Recolocação/Outplacement de Profissionais
Recrutamento e Seleção / Estratégias de Talent Acquisition

Cris Duque

Consultora em Treinamento e Desenvolvimento, Coach; MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, Pós graduação em Gestão em Educação, Pós graduação em Metodologias de 1º e 2º Graus. Qualificada e formada como Consultora DISC.; Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching - Licenciada pelo BCI Behavioral Coaching Institute.

Forte atuação em programas de Desenvolvimento de RH, tais como: Desenvolvimento de Trainees, Estagiários, Counseling, Executive Coaching, Coaching de Carreira, Desenvolvimento Gerencial, Change Management, Workshop de liderança e Assessment.

Atuação em empresas Nacionais e Multinacionais.

Forte atuação no Processo de integração e Comunicação da AMEC KROMAV OIL & GAS.
Participação no Executive Coaching com os Gerentes regionais do SEBRAE.
Participação no Programa de Assessment do Sistema FIRJAN.
Participação no Projeto Piloto Gestão de Carreiras da Área de Competitividade Industrial do Sistema FIRJAN. Em seguida responsável pela implantação do mesmo produto para os Consultores internos da empresa para a multiplicação do mesmo.
Workshop de Liderança para Holding Maxkey; Workshop e Programa de Design Thinking na NOVALITE Iluminações; Workshop na Abreu Turismo; Treinamento na TIM Brasil para o GRE; Treinamento para Analistas de Sistema da TIM Brasil.

Entre outros trabalhos: Itaipú Binacional; Johnson Argentina; DOMUS Financiamentos; Ezentis Solução; Rede Record de TV; CEG; entre outras.